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Ficha de la oferta

Técnico/a Junior de RRHH -Gestión del Talento

AREAS S.A.U - Hostelería / Turismo / Restauración

Areas es uno de los líderes mundiales en Food&Beverage y Travel Retail. Como marca global del Grupo Elior, Areas recibe cada año 330 millones de clientes en sus 2.000 establecimientos en 14 países en Europa, EEUU, México y Chile. Como operador de restauración de referencia en el mundo del viaje, centrado en la calidad durante 50 años, Areas está presente en los grandes y pequeños núcleos de comunicación de todo el mundo (aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio), así como en puntos clave de recintos feriales y centros de ocio. _________________ ¿Quieres pertenecer a una empresa multinacional en plena expansión? Estamos buscando una persona con ganas de crecer, con pasión, iniciativa e innovadora para incorporarse al equipo del área de Talento como Técnico/a Junior de RRHH - Gestión del Talento. Buscamos a una persona que quiera que su carrera profesional sea una experiencia de aprendizaje. ___________________________________ Misión: En dependencia del Talent Manager del Departamento de RRHH, participar en un proyecto innovador, ambicioso, exigente e ilusionante colaborando en la gestión de diferentes actividades y tareas operativas de forma eficiente en las áreas de Formación, Desarrollo y Selección, y en la implementación de los proyectos estratégicos del área con el fin de contribuir a la mejora continua del área y de la Organización. ___________________________________ Principales Funciones: Área de Formación: - Analizar, diseñar y proponer el plan de formación anual y la organización y gestión de actividades formativas (gestión de convocatorias, controles de asistencia, gastos, presupuesto, bonificación). - Actualización y seguimiento de la formación y su contenido a través de la plataforma online de Formación 'Areas living' (un espacio innovador y colaborativo de aprendizaje, comunicación y desarrollo). - Gestión de consultas y solicitudes, e interlocución con clientes internos y proveedores, y soporte en las auditorias y reporting de los programas de formación. Área de desarrollo: - Apoyo en la implementación de los procesos y proyectos de identificación y desarrollo del talento. - Colaboración en los procesos de evaluación del desempeño y gestión del talento. - Soporte y ejecución de planes de desarrollo para los diferentes colectivos. - Soporte al área de Compensación y Beneficios. Área de Selección: - Participar en el reclutamiento y selección de personal (publicar ofertas de empleo, criba curricular, gestión y archivo, entrevistas telefónicas y personales) para vacantes internas y externas. - Participación en el programa de onboarding y bienvenida a empleados y becarios.

Otro(a) Profesional
Técnico/a Junior de RRHH -Gestión del Talento (Formación)
1 Vacante(s)

BARCELONA - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña)

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 2 años
Estudios mínimos Grado
Requisitos mínimos - Experiencia entre 2 y 4 años en el ámbito de RRHH (con foco con foco en el Área de Formación y Desarrollo de talento) preferiblemente en una empresa-entorno internacional - Experiencia y participación en implantación de proyectos estratégicos e iniciativas de Formación y Desarrollo. Se valorará positivamente experiencia en el sector Food&Beverage. - Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, con postgrado en RRHH. - Conocimientos específicos en procesos de RRHH en el ámbito de Formación y Desarrollo, y selección. - Idiomas: nivel de inglés medio-avanzado y español - Conocimientos informáticos: Nivel avanzado de Paquete Office (PowerPoint, Word, Excel) - Valorable conocimiento de gestión de plataformas de e-learning (LMS) y de procesos en el área de compensación y beneficios. Disponibilidad de incorporación inmediata y a jornada completa.

Contrato

Tipo de contrato Contrato de duración determinada
Jornada Laboral Jornada Completa
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